普利司通，日本轮胎制造商，轮胎发卖额全球第一，工场广泛全球。近日，产生在美国的一路诉讼，再度将这家全球第一的轮胎企业推上了风口浪尖。
据来自美国田纳西州媒体《纳什维尔贸易日报》的报导称：之前曾在普利司通美国拉维涅工场工作的一位前女雇员，对普利司通提告状讼，诉普利司通涉嫌性骚扰和不法解雇。
按照《纳什维尔贸易日报》报导的内容显示：被告诉讼称，客岁春季听到一个谎言，说有一个她和别的一位雇员的不雅观视频，其实视频原本其实不具有。因为这个谎言，多名普利司通的员工对她性骚扰，而且有良多不妥谈吐。
报导称：该雇员向多个监视员赞扬了这个工作，可是却被奉告去人力资本部，可是人力资本部又让找更高一层的带领。这有点像中国很是典型的“踢皮球”。
别的，按照报导，该女工被解雇是因为其开着工作车不测撞上了一辆停放的自行车。
普利司通也对此颁发声明：普利司通努力在缔造一个平安的工作情况和一种包涵、尊敬的企业文化。固然公司今朝还不容就未决诉讼做出评论，可是普利司通正在放松确认案件的����Ϸapp现实，并确保公司的价值不雅和相干政策在其每个工场都能连结分歧性。
在中国也曾产生普利司通女顾工和其对簿公堂的工作。
2005年2月1日，许莉莉至普利司通（沈阳）公司工作。后续刻日至2015年12月31日止。
2013年11月6日，许莉莉因成婚向普利司通公司请婚假10天。休假时代被诊断为前兆性流产，大夫建议绝对卧床歇息，许莉莉将该环境报请部分担任人，在获得口头答应后许莉莉在家涵养。尔后，许莉莉每一个月将病院出具的《病情证实书》PDF件提交公司。2014年10月21日5时28分，许莉莉儿子诞生。
2014年6月13日，普利司通以许莉莉背反了公司《就业划定》作出同许莉莉消除劳动合同的决议。尔后，普利司通停缴许莉莉的社会安全，普利司通欠付许莉莉自2014年6月20日至2014年9月10日时代的工资10352.64元。
许莉莉不服公司决议，至沈阳经济手艺开辟戋戋劳动听事争议仲裁委员会申请仲裁。要求事项为:1、恢复劳动关系；2、补发工资；3、补缴社会安全。并获得撑持。
一审讯决：因普利司通公司拖欠许莉莉自2014年6月20日起至2014年9月10日时代的工资10352.64元，普利司通应予付出。
关在补缴社会安全的问题。因普利司通公司自2014年7月起至2014年9月未为许莉莉缴纳社会安全，背反了法界说务，普利司通应予缴纳。
宣判后，普利司通 服一审法院平易近事判决，再次提起上诉。二审驳回两边其他诉讼要求，保持原判。
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